前几天在网上看到一份调查报告，阐述了当前的“考证热”问题。
因为我一直也是一个考证人，对这个话题特别感兴趣，所以，今天与大家探讨一下考证热的原因。
下图是人社部报考各类证书人数统计（图/根据猎聘数据整理）前几天在网上看到一份调查报告，阐述了当前的“考证热”问题。
因为我一直也是一个考证人，对这个话题特别感兴趣，所以，今天与大家探讨一下考证热的原因。
下图是人社部报考各类证书人数统计（图/根据猎聘数据整理）从图中可以看到参加考试的人不断在增长，但通过率并没有增长。
从这里可以看得出，现在考证有多么卷。
那为什么大家这么愿意去学习去考试呢？我个人觉得终归还是职场的压力所致。
从图中可以看到参加考试的人不断在增长，但通过率并没有增长。
从这里可以看得出，现在考证有多么卷。
那为什么大家这么愿意去学习去考试呢？我个人觉得终归还是职场的压力所致。
比如许多的技术类岗位，持证上岗是必须的。
没有证书就没办法执业。
这就逼着这类人去努力拼博。
当持有了证书，就有了进入行业的机会。
另一种就是对于自身知识的更新需求。
像计算机行业。
大学学了四年，出来的东西或者都不流行了，或者已经有了更便捷的工具，为了就业就需要去更新自己的知识体系。
最后一种就是现实的需要。
比如获得职称落户，获得补贴。
比如许多的技术类岗位，持证上岗是必须的。
没有证书就没办法执业。
这就逼着这类人去努力拼博。
当持有了证书，就有了进入行业的机会。
另一种就是对于自身知识的更新需求。
像计算机行业。
大学学了四年，出来的东西或者都不流行了，或者已经有了更便捷的工具，为了就业就需要去更新自己的知识体系。
最后一种就是现实的需要。
比如获得职称落户，获得补贴。
随着现在大学的扩招，这两年的应届毕业大学生高达1千多万人。
如何在这庞大的求职人群中脱颖而出。
找到自己满意的工作，只能不断去学习新知识，新技能。
就出现了一种“证多不压身”的心理。
让自己在职场竞争中更具有安全感，成了应对不确定性，抵抗风险的一种方法。
这也不是没有任何道理，因为在考证的过程中，可以真实地体现出一个人的学习能力和毅力。
坚持不懈过程中所产生的增值，可能并不低于获取证书的本身。
随着现在大学的扩招，这两年的应届毕业大学生高达1千多万人。
如何在这庞大的求职人群中脱颖而出。
找到自己满意的工作，只能不断去学习新知识，新技能。
就出现了一种“证多不压身”的心理。
让自己在职场竞争中更具有安全感，成了应对不确定性，抵抗风险的一种方法。
这也不是没有任何道理，因为在考证的过程中，可以真实地体现出一个人的学习能力和毅力。
坚持不懈过程中所产生的增值，可能并不低于获取证书的本身。
大家觉得是这样吗？大家觉得是这样吗？
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