最近看到很多人都在说“挂证”被查的事情，特别是在考证圈子里一片的哀嚎声。
我自己作为一名久经考证圈的老人，其实对于这样的话题并没有那么激动。
从本质上来说，“人证合一”一直来是正道。
我自己身边有很多人在十多年前就开始利用证书做兼职，当然那个时间政策还是比较宽松，只要有证书基本是被人全收，这样看似是双赢的局面实质也暗藏有危机。
因为那时候社保还没有联网，一个人可以在本省两个不同的城市同时买社保。
而到了社保联网之后，又开始省际之间买社保。
直至现在这个漏洞已经修复，现在只剩“人证合一”这一条路可以走了，分分合合，合合分分，终究还是九九归一。
可能有人会问，现在查得这么严，到底是怎么查到持证人 “挂证”的？以我个人的了解聊一下这事。
第一种方法：利用建筑市场监管信息平台筛查。
这种方法是最容易查出来的，比如一个人把多个证在多个单位注册。
通过信息数据对比，马上就可以展显出来异常。
第二种方法：把社保、住房公积金缴存单位与证书注册单位比较。
通过对比发现持证人的注册单位是A公司，但是个人社保的缴存单位的是B公司，这样就存在人证不一致的情况，很容易就被怀疑是挂证咯。
应该大部分都是这样的情况，通过社保后台数据的对比就发现了很多。
就比如9月18日西藏自治区公布了2024年第一批专业技术人员违规“挂证”名单。
整个西藏有848家单位，数下来有1423人被查到违规挂证。
第三种方法：证书注册单位与考勤信息比较。
证书注册有一个单位，而又在另一个单位考勤打卡上班。
可能有人听说过智慧工地管理平台，这个是干嘛的？说白了就是在工地上班打卡用的。
这个方法更厉害，就算是唯一社保，证书的注册单位是A单位，然后在B单位打卡上班，这也可以查出来了。
第四种方法：主管部门工作人员直接到现场核查持证人信息。
通过突击检查的方式，到了项目管理部或施工现场直接询问执业人员是否在岗，或者向相关人员询问相关信息，如果出现信息不一致，那又可能判定执业人员为“挂证”。
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