这是一个在知乎上看到的话题。
我个人觉得颇有感触，因为我也过了35岁，而且也是那种专业不精通的人。
虽然自己现在有正当职业，也好像有一技之长，但说实在话，到了这个岁数的人都会自然而然地有危机感，因为时代在发展以及后浪推前浪，个人的竞争力也在慢慢降低。
那有什么办法可以提升个人竞争力呢？我个人觉得可以从如下方面争取一下：一、考证。
一个人不管能力有多出众，首先得会推广自己让更多的人知道，而且有机会证明实力。
就比如我们在平常生活当中要换一个家用的漏电开关，自己好像也懂那么一点，但是又没有百分之一百的信心可以成功，于是就想到要找一个专业的电工师傅帮忙处理会更好。
这时候就面临一个问题，要请会搞电的师傅就行还是要请一个持电工证上岗的师傅？其实这里不仅包含有人性的问题还有专业性的问题。
但理性地说估计大部分人都会选择一个持证的师傅。
因为电工证书是职业证书，可以断定这个师傅已接受过正规的培训并通过测评。
作为用户要选择什么样的电工师傅风险更低自然而然就比较出来了。
反之，如果现在自己是电工师傅，那要让别人选择你，手上持有的电工证就是最好的能力证明。
那别人就更愿意选择有证书的电工师傅，这或许就是个人的竞争力。
可能上面的例子不算非常恰当，但想表达的是如果手持有正规的证书就是个人的竞争力。
考证的过程这不仅包括了个人技术能力的提升也包括了知识层面的扩充以及个人思考层次的提升。
二、师徒式教育。
这一种范围很小比较常熟悉的是传统文化传承，还有在厨师行业等等。
这是一对一手把手教学，这种方式有立竿见影的效果，但要完全学精是需要勤加苦练再加上日积月累的经验。
这也算是有了一技之长完全可以安身立命，个人的竞争力也非常之大。
但想要获得别人的赏识还是要靠口碑，得到口碑名气可以大振，反之可能就是默默无闻。
回到正题，如果说要考什么证书可以翻身，我觉得要具体问题具体分析。
不仅要结合个人当前所处的环境，还要看未来的职业规划。
就比如：可能有一些岗位也无法以行业来辨别，比如目前是属于公司的普通职员，可能是跟单员、文员、业务员等。
那随着年龄的增长竞争力越来越低，类似于这种情况，我个人觉得可能用证书来补充会有点艰难。
建议学一门技能或者转向一些专业性比较强的行业会更加保险些。
像一些技能证书也非常之多，比如育婴师、护理员等。
通过培训学习就可以获得类似的证书，并且都可以找到非常满意的岗位。
在很多行业都提到有中年危机的说法，虽然不一定是非常准确，但确实在一些岗位很少招聘35岁以上的员工。
但并不代表着35岁之后就没有出路了，我们可以利用此前积累的经验和人脉开启新的事业，也可以通过其他方式提升自己的个人竞争力，在现有的岗位持续发光发热。
总之，天无绝人之路，只要肯攀登总会有一片自己的天地。
在很多行业都提到有中年危机的说法，虽然不一定是非常准确，但确实在一些岗位很少招聘35岁以上的员工。
但并不代表着35岁之后就没有出路了，我们可以利用此前积累的经验和人脉开启新的事业，也可以通过其他方式提升自己的个人竞争力，在现有的岗位持续发光发热。
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