‘浙江省事业单位招聘考试报考指南
一、考试介绍
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
二、报名条件
浙江省事业单位报考条件一般包括以下几项：
- 具有中华人民共和国国籍；
- 遵守宪法和法律；
- 具有良好的品行；
- 岗位所需的专业或技能条件；
- 适应岗位要求的身体条件；
- 岗位所需要的其他条件。
由于浙江省事业单位招聘考试不统一，招考工作岗位不同，因此，具体报考条件请参见浙江省各单位的招考公告。
三、报名时间
浙江省事业单位招聘考试由各行政单位自行组织，报名时间不定，具体报名时间请关注考试动态栏目。
四、考试时间
浙江省事业单位招聘考试由各行政单位自行组织，考试时间不定，具体考试时间请关注考试动态栏目。
五、考试科目
目前，各个省市的事业单位考核内容十分广泛，不同事业单位招聘考试考查的侧重方面不同，基本由以下模块中的几个部分构成：公共基础知识、政治、法律、经济、金融、会计、财务管理、管理、计算机、公文写作、医学基础知识、职业道德和常识等。
除上述专业知识外，一般考查的与公职基本相同，即行政职业能力测验和申论两科，各事业单位的考查范围不同，具体参见招聘考试大纲。
- 公共科目笔试
- 行政职业能力测验：主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
- 申论：是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
- 面试和专业科目考试 面试和专业科目考试由招录机关确定。
六、考试题型
- 全部采用闭卷考试的方式。各事业单位招聘考试的题型与题量请参见其报考指南。一般来说，行政职业能力测验为客观性试题；申论为主观性试题。
- 面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
七、其他信息
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请注意：以上信息仅供参考，具体考试内容、科目、时间等请以官方公告为准。’
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