‘ 科普文章：深入了解罗宾斯《组织行为学》（第16版）
引言
《组织行为学》（第16版）由知名学者罗宾斯编著，是国内外高校广泛采用的组织行为学权威教材。本书不仅内容丰富，而且逻辑清晰，对组织行为学的研究者和学习者都具有极高的参考价值。
图书内容概述
本书分为四个主要部分，涵盖了组织行为学的核心概念和实践应用。
第一部分：导论
本部分介绍了组织行为学的基本概念、研究方法以及其在组织管理中的应用。
第二部分：个体
本部分深入探讨了个体在组织中的作用，包括多样性、态度与工作满意度、情绪与心境、人格与价值观、知觉与个体决策、动机等。
第三部分：群体
这一部分主要讲述了群体行为的基础、工作团队、沟通、领导、权力与政治、冲突与谈判等内容。
第四部分：组织系统
本部分涉及组织结构、组织文化、人力资源政策与实践、组织变革与压力管理等组织系统层面的内容。
学习辅导资源
为了帮助读者更好地理解和掌握《组织行为学》的内容，市场上提供了多种学习辅导资源，如：
- 笔记和课后习题：详细解析每个章节的知识点，提供课后习题的解答。
- 考研真题与典型题：收录近年来的考研真题及典型习题，帮助读者巩固重难点知识。
- AI讲解：利用人工智能技术，提供生动的讲解，使复杂概念更易于理解。 适用范围
《组织行为学》不仅适用于大学本科和研究生教育，也是企业培训、人力资源管理等领域的重要参考资料。
结语
罗宾斯的《组织行为学》是一部深入浅出的经典之作，它不仅为我们揭示了组织行为的奥秘，也为我们提供了实际操作的方法。通过学习和应用这本书中的知识，我们可以更好地理解组织，提高管理效率，促进组织发展。’
点击网址快速查看考证资料：【红鱼学习网】http://hongy.100xuexi.com， 一站式考试考证优质服务平台，走向成功人生。
考证上岸免费资料，微信：Catfire1688
关注官方公众号：红鱼学习网，免费获取10万种考证资料。