2025年三级人力资源管理师笔试报考条件及备考攻略
一、助理人力资源管理师报名时间
2025年助理人力资源管理师考试报名时间将在各地职业资格鉴定指导中心进行。具体报名时间请关注考试动态栏目。
二、助理人力资源管理师报名条件
点击链接查看助理人力资源管理师报考详情：助理人力资源管理师报名条件
三、备考复习资料
2025助理人力资源管理师备考复习资料【更新中】
四、助理人力资源管理师报名官网入口
2023年人力资源管理师考试在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。注意：部分地区不接受个人报名，需通过培训机构或学校才能集体报名，考生需提前登录当地职业技能鉴定网站进行确认。
五、助理人力资源管理师考试时间
2025年三级人力资源管理师考试时间由各省市自行组织，具体考试时间请关注考试动态栏目。注：因考试政策不断变化与调整，具体请以官方发布的公告为准。
六、助理人力资源管理师考试科目
理论知识、专业技能。点击此链接查看助理人力资源管理师考试科目详细介绍：助理人力资源管理师考试科目
七、助理人力资源管理师怎么刷题？
助理人力资源管理师考试难度较小，只要做好充足的备考准备，上岸不成问题。备考经验如下：
- 建议在复习阶段着重以真题为主，了解出题人的出题套路和规律，整理出自己不会和做错的知识点。
- 做题做对了就过去了，做错了就背答案，这是大忌。
- 可以购买书籍或者安装手机刷题APP学习，提高正确率和答题效率。
八、备考助理人力资源管理师有没有必要买视频课程
复习时购买的网课是否有用？如果你对助理人力资源管理师没目标没题感，可以试着在网上购买视频课程。资料推荐【教材+题库+网课】一起购买，有一个很好的网课平台：红鱼学习网。这个平台讲课脉络清晰，谈吐风趣幽默，听课不受时间地点限制，也可以反复听重点内容。
九、助理人力资源管理师考试精选试题
单选题：在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
A．企业简介
B．企业宣讲
C．员工手册
D．电视广告
多选题：关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）。
A．岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
B．间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
C．采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
D．直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
E．直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
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