全国中级人力资源管理师考试科目及备考指南
一、中级人力资源管理师考试科目
中级人力资源管理师考试主要分为两个科目：理论知识和专业能力。
- 理论知识：主要考察人力资源管理的基本理论、方法与工具，包括劳动法、人力资源管理基础、组织行为学、薪酬管理、绩效管理等。
- 专业能力：主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力，如招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
二、中级人力资源管理师报名条件
- 具备国家承认的高中（中专）及以上学历；
- 具有相关工作经验，具体要求请查看二级人力资源管理师报考详情。
三、中级人力资源管理师报名时间及官网入口
- 报名时间：2025年中级人力资源管理师考试报名时间各地报名时间不同，一般在各地职业资格鉴定指导中心进行报名。具体报名时间请关注考试动态栏目。
- 报名官网入口：2023年人力资源管理师考试在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。注意：部分地区不接受个人报名，需通过培训机构或学校才能集体报名，考生需提前登录当地职业技能鉴定网站进行确认。
四、中级人力资源管理师考试时间
2025年中级人力资源管理师考试时间由各省市自行组织，考试时间不同，具体考试时间请关注考试动态栏目。注：因考试政策不断变化与调整，具体请以官方发布的公告为准。
五、中级人力资源管理师备考方法
- 做真题：多做几遍真题，弄懂出题规律，充分利用真题，提高复习效率。
- 记错题：不要盲目做题，要学会记错题，每遍学习都要有新的收获。
- 选择合适的备考资料：推荐使用二级人力资源管理师考试题库，丰富全面的题库内容，线上的课程也不错的，也不是很贵。
六、备考中级人力资源管理师是否需要购买网课
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七、中级人力资源管理师考试精选试题
- 多选题：关于战略地图下列说法正确的是（ ）。 A．战略地图可以提炼企业层面的KPI B．战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略 C．战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁 D．并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量 E．通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目
- 单选题：关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。 A．企业培训与开发计划是单一的 B．从培训与开发计划的横向结构来看，有长期培训与开发计划、中期培训与开发计划和短期培训与开发计划 C．从培训与开发计划的纵向结构来看，有企业整体培训与开发计划、培训与开发管理计划和部门培训与开发计划 D．部门培训与开发计划是整体培训与开发计划与培训与开发管理计划得以贯彻的基础保障
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【结语】
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